Malampuson nga Napahigayon ang Kaganapan sa Pagtukod sa Team sa Kompanya

Abril 26, 2025 - Aron mapalig-on ang panaghiusa sa team ug mapauswag ang oras sa paglingaw sa mga empleyado, ang among kompanya nag-organisar usa ka kalihokan sa pagtukod sa team sa tingpamulak sa talan-awon.xiangcaohuResort. Ubos sa tema nga "Magkauban sa Kalipay, Mas Malig-on sa Panaghiusa", ang kalihokan nagtanyag sa lain-laing mga makalingaw ug makapahayahay nga mga kalihokan, nga nagtugot sa tanan sa paghiusa ug pagpahayahay sa usa ka malipayon nga atmospera.

Paniudto nga BBQ: Usa ka Pista sa mga Palami

Sa udto, giandam ang usa ka self-service barbecue, nga adunay presko nga karne, seafood, utanon, ug uban pa. Nagtinabangay ang mga empleyado—ang uban nag-ihaw, ang uban nagtimpla—samtang ang katawa ug lamiang mga kahumot mipuno sa hangin. Ang tanan nalingaw sa pagkaon samtang nag-chat bahin sa trabaho ug kinabuhi, nagpalambo sa usa ka mainiton ug mahigalaon nga palibot.

Libre nga Oras nga Kalihokan: Kalingawan Para sa Tanan

Ang hapon gitagana alang sa libre nga mga kalihokan, nga adunay daghang mga kapilian sa kalingawan:

Mga Dula sa Board ug Card: Ang Chess, Go, poker, ug uban pang mga dula sa estratehiya naghagit sa mga hunahuna ug nakapukaw sa kalipay.

Table Tennis & Badminton: Ang mga mahiligon sa sports nagpakita sa ilang mga kahanas sa mahigalaon nga mga duwa.

Pagsuhid sa Resort: Gisuhid sa pipila ka mga empleyado ang talan-awon nga lugar, pagkuha sa katahum sa tingpamulak ug pagkuha sa halandumon nga mga litrato.

Panihapon: Pagsaulog sa usa ka Talagsaong Adlaw

Sa pagkagabii, usa ka salo-salo nga istilo sa China ang gisilbi, nga nagtanyag usa ka halapad nga pagpili sa mga lokal nga delicacy ug pinalabi nga istilo sa balay. Gipataas ang mga toast, gipaambit ang mga istorya, ug gibalikbalik ang mga highlight sa adlaw, nga nagtapos sa kalihokan sa hingpit nga pagtapos.

Kini nga kalihokan sa paghimo sa grupo dili lamang naghatag ug kalingawan taliwala sa mga busy nga iskedyul sa trabaho apan gipauswag usab ang komunikasyon ug pagtinabangay sa mga kauban. Sa unahan, ang kompanya magpadayon sa pag-organisar sa lainlaing mga kalihokan sa empleyado aron mapalambo ang usa ka positibo nga kultura sa korporasyon ug magmaneho sa kolektibo nga pagtubo!